Una formación digital para reducir el impacto de la violencia laboral en tu organización

Qué es La Redacción?

Un viaje hacia un ambiente laboral transformado
Sumérgete junto a tu equipo en una cautivadora historia de ficción cinematográfica, donde cada persona podrá ser protagonista de una investigación.

Pondrán a prueba el clima laboral de El Vector, desencadenando el desarrollo de habilidades esenciales para mitigar el impacto de la violencia laboral en tu organización.

¿Qué contiene la experiencia?

Frente a la aparición de una nota que generó múltiples críticas, el directorio de EL VECTOR ha designado a un auditor, Carlos Rosales. En colaboración con tu equipo explorarán las causas detrás de la publicación.

Únete a esta experiencia única mientras participas en las entrevistas y aportas a la investigación a través de un tablero virtual compartido. Cada decisión que tomes influirá en la dirección de la investigación y en el destino laboral de aquellos involucrados. Tu viaje comienza aquí.

Conocé al equipo de La Redacción

 ¿Cuáles son los contenidos?

Descubre el crecimiento inclusivo y desarrolla los comportamientos claves necesarios para hacer de tu organización un espacio laboral libre de violencias.

 

Desarrolla junto a tu equipo habilidades para:

EVIDENCIAR

Cómo las desigualdades, en particular la de género, repercuten en el ámbito laboral.

IDENTIFICAR

y problematizar las situaciones de maltrato y violencia naturalizadas en las organizaciones y en las relaciones laborales.

COMPRENDER

la importancia de la incorporación de la agenda de género e inclusión en todas las áreas de la organización y actividades diarias.

¿Cómo es la modalidad de esta experiencia?

Una semana de transformación

  • UNA SEMANA DE TRANSFORMACIÓN – 5 episodios diarios asincrónicos de una duración de 40 minutos cada uno. Cada día se presenta un capítulo distinto que despliega nuevo contenido y actividades.
  • SOCIALIZACIÓN DE APRENDIZAJES – 2 encuentros virtuales sincrónicos (uno de inicio, uno de cierre). Los encuentros se realizan por comisión y están liderados por el equipo de tutoría especializado y la coordinación de Sala G.
  • ANONIMATO – El recorrido del curso es individual y anónimo, donde quienes participan pueden opinar con honestidad, revisar sus pasos, cambiar sus opiniones y volver a reflexionar sobre lo trabajado.
  • MÚLTIPLES DISPOSITIVOS – La experiencia se realiza a través de una plataforma, ejecutable en versión desktop y mobile y también con interacción directa mediante whatsapp.
  • EL ERROR COMO PARTE DEL APRENDIZAJE – El proceso pedagógico contempla la posibilidad de aprender de los errores.
  • INFORMES INDIVIDUALES – Al terminar la experiencia se le entrega a cada persona participante un informe personalizado de su trayectoria realizado por un equipo de tutoría especializado.